AKSIYADORLIK JAMIYATLARIDA XODIMLARGA HAQ TOʻLANADIGAN HAR YILGI MEHNAT TAʼTILINI RASMIYLASHTIRISHNI TAKOMILLASHTIRISH
Kalit so'zlar
https://doi.org/10.47390/SPR1342V5I3Y2025N15Kalit so'zlar
aksiyadorlik jamiyatlari, har yillik mehnat taʼtili, mehnat qonunchiligi, xodimlar huquqlari, taʼtil toʻlovi, hujjatlashtirishAnnotasiya
Ushbu maqolada aksiyadorlik jamiyatlarida xodimlarga toʻlanadigan har yillik mehnat taʼtilini rasmiylashtirish jarayoni tahlil qilinadi. Mehnat taʼtili xodimlarning huquqlarini himoya qilish va ularning samarali faoliyat yuritishini taʼminlashda muhim ahamiyatga ega. Biroq, amaliyotda ushbu jarayonda turli muammolar, jumladan, taʼtil grafigini rejalashtirish, taʼtil davri uchun toʻlovlar va hujjatlashtirish bilan bogʻliq muammolar kuzatilmoqda. Maqolada mazkur jarayonni takomillashtirish boʻyicha xalqaro tajriba va milliy qonunchilik asosida taklif va tavsiyalar beriladi.
Manbalar
1. Oʻzbekiston Respublikasining Mehnat Kodeksi. Oʻzbekiston Respublikasining 28.10.2022-yil OʻRQ-798 son Qonuni bilan tasdiqlangan. https://lex.uz/docs/6257288
2. “Aksiyadorlik jamiyatlari va aksiyadorlarning huquqlarini himoya qilish toʻgʻrisida”gi Oʻzbekiston Respublikasining Qonuni, 06.05.2014-yildagi OʻRQ-370-son. https://lex.uz/docs/-2382409
3. Oʻzbekiston Respublikasining Soliq Kodeksi. “Oʻzbekiston Respublikasining Soliq kodeksiga oʻzgartirish va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida” gi Oʻzbekiston Respublikasining Qonuni, 30.12.2019-yildagi OʻRQ-599-son. https://lex.uz/docs/4674902
